年薪基本都是25万以上,例如2017年,华为在清华招博士,给出的年薪是30万以上,计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高。作为一家闻名于世的高科技企业华为公司，非常重视人才引进了，博士生进华为起薪酬是非常高的,进华为起薪年薪大约三十万元左右，上海华为薪酬区间:30K-50K,最多人拿:30K-50K华为将对8名2019届博士生实行年薪制管理,其中两名博士生年薪为182万-201万元,两名博士生年薪在140。

华为高薪也是高压力,工作时间超长,加班无数。985博士校招级别基本是15级。这两年开始职级膨胀,部分优秀博士可以定到16级。入选天才少年的最高到18级。底薪最低是13000~18000。材料博士在华为的待遇非常好,华为非常重视基础科学的研究,愿意花费重金去做基础科学和理论的研究,材料属于基础科学,在华为非常重视。

发展离不开人才,人才的价值最好的体现方式就是薪酬。200万年薪多吗?众所周知,这几年人工智能领域比较火,所以这块儿整体薪资水平都比较高。但是像华为这样,会开出这么高薪资的还是少见。但是这件事儿的苗头。知乎在这推崇学历,鼓吹读书有用论什么的,我觉得没毛病。不是业内人士,分辨不出几位博士的水平,但还是要感慨eecs是真的赚钱,给跪。

个人观点一、华为需要一种经济实力的展示通过这件事情其实是对华为经济实力的一种展示,但同时也是对华为目前对待人才态度的一种展示。关键是华为只有一个。一个国家的发展程度,一定意义上更多的就是全民的教育素质和学历。我认为的观点就是,读书一直有用,不断学习,不断进步,我们国家才会更加富强。一般情况下,本科入职华为的话是13级,工资水平在9000~13,000之间。

只要是华为做的肯定都是对的。这已经成为一种趋势了，有一个有民族使命感的企业,找好的人,肯定是应该。千万不要是哗众取宠，消费社会上的关注力。么前几每年高考,除了保送的,每个省都有状元、榜眼、探花,就那么前几个,都抢着要,为什么?这些都是优质资源,抢到就是赚到，私企,有钱就可放肆,这是卖命招魂的手段。当今是钱通神的年代,尽量发挥钱的功能,也许将来物质极大富余时,钱就不太灵了。