昆明的工资究竟有多低？你绝对不敢相信。我来昆明两年一共换过三次工作，都是三四千，或者四五千都从来没有超过六七千的，昆明工资真的低，从我刚来昆明到现在已经两年了，刚开始来的时候听朋友说，昆明这边工资很高，而且物价租房都不贵，每个月可以攒好几千呢，于是我就过来了，第一份从事的工作是在平安做客服就是打电话让别人买保险，就是销售嘛，刚进来的时候说无责任底薪3000扣五险一金。

给大家踩坑了，如果你要找工作千万不要去那里，外包的工资低。第二份工作，在联通给别人办手机卡，办套餐还随便卖个手机，刚开始也是说的无责任底薪2800，结果进去了以后发现是有责底薪，底薪加提成每个月也是4000左右。而且五险一金至少得干了半年或者一年的才有，当然我就干了大半年也一直没有给我买。

中国联通是中国大陆的一家国有电信运营商，其员工薪资是由公司整体薪酬体系所决定的，不同岗位的员工薪资也是有所区别的。在内蒙古巴彦淳尔市，中国联通的员工薪资待遇相对比较优厚，根据该地区的市场情况和公司的绩效考核等因素，员工的岗位工资表也有所不同。一般而言，中国联通的员工薪资分为基本工资、绩效工资、津贴和奖金等部分。其中，基本工资是员工的固定薪酬，绩效工资是根据员工的工作表现来确定的，津贴和奖金则是根据员工的岗位、职务以及工作表现等来决定的。

例如，一名普通的营业员，其岗位工资表可能在3000元~5000元之间；而一名高级技术人员，其岗位工资表可能会超过10000元。此外，公司还会根据员工的工作年限和工作表现等因素，给予一定的加薪和晋升机会。需要注意的是，中国联通的员工薪资待遇不仅与岗位有关，还与公司的整体薪酬体系、市场情况、员工工作表现等多种因素有关。因此，具体的薪资待遇需要根据员工的具体情况来确定。

不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。AB类正式工(正式工现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工中国联通员工以十岗为例.十岗及以下为联通线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的.正式工:月工资现金收入300:月基本工资 药费 交通费 误餐费等1400扣除养老。