韩媒：薪水微薄、频繁加班，被韩国企业激怒的中国人！4月16日，韩国媒体今日财经发表文章称，进军中国的韩国企业正面临招工难的问题。这是因为受过高级教育的人力增加，一二线城市的生活水平提高，导致人工费大幅上涨，随着偏爱本国企业的现象和对海外企业的反感，应聘者本身也大幅减少，韩国企业强迫加班和垂直组织文化的偏见也起到了作用。

过去三四年，想要应聘韩国企业的人力在持续减少。据韩国产业研究院和大韩商工会议所北京事务所今年以进军中国的406家韩国企业为对象进行的调查结果显示，39.3%的企业抱怨劳动力短缺，79.3%的企业表示内部环境恶化。主要因素是对韩国企业的负面看法。在去年福布斯中国选出的中国最佳雇主10强和TOPImployeusInstitute选出的中国优秀雇主100强中，没有一家韩国企业。

[1]，大学生刚毕业时薪资的高低与其所在城市、所学专业、实习经验等因素有关。一般来说，大城市的薪资会比较高，不同专业之间的薪资差异也较大。同时，如果有相关实习经验，可能也会对薪资有所提升。因此，无法给出一个确切的数字来回答这个问题。[3]，薪资是指白领员工和国家公务员的工资收入，薪酬称为劳动者为用人单位提供劳动或服务而获得的各种报酬。

根据[1]中的介绍，一般来说，新晋的大学生在大城市的月薪可能在40008000元左右，而在一些二线城市可能会稍低一些。但是需要注意的是，薪资并不是唯一的衡量标准，还要考虑公司的发展潜力、行业前景等因素。刚毕业的大学生薪资在不同的城市和行业有所不同，但一般应该与自身能力相符且符合国家的法律法规。

从整体来看，刚刚毕业的大学生薪资普遍会在4000~6000元之间。少数的大学生薪资可能在3500元左右，或是6000元以上。学生在不同的地方任职，所从事的岗位不同以及自身学历的含金量不同，最终所获取的薪资就会不同。举个例子，985高校的毕业生在北京当地工作，从事的是一份较为不错的岗位，即便是实习生，月薪也会在6500元左右甚至还会更高。

现在工作四年半，到手收入四千多，这个月4600，工资加奖金，其他福利每年不能超过1000，初级职称，这就是所谓的医务人员的高收入。网友二：本人是北京某普通211高校2018届硕士毕业生，专业是机械工程，刚刚签下工作，秋招期间面试了很多单位，有国企，有私企，有新兴互联网行业，也有传统制造业，各个企业给出的薪水从5k到15k不等。