一个朋友的孩子今年从清华毕业，他现在有4个可以选择的工作：1.华为科技，月薪17000元，14薪，工作3年后可以获得股票2.国家电网，月薪8000元，提供北京户口，住宿3.阿里巴巴，月薪12000元，16薪，承诺快速晋升，3年后工资可能增长到30000元，股票按照绩效奖励，但需要等待5年行权期4.在他的家乡成为一名选调生，进入公务员编制，档案存放在省市组织部门，月薪4800元，享受全面的福利，提供食堂，并且基本上没有其他花费，可以照顾父母。

第一个旁观者观点：我建议他选择阿里巴巴。虽然第一份工作华为月薪最高，但是获得股票的年限比较长，而且不确定性比较大。国家电网虽然提供住宿和户口，但是薪资较低，机会也较少。和选调生相比，阿里巴巴有更高的薪资待遇和承诺，同时有更大的职业发展空间和机会。虽然需要等待5年行权期，但是获得更高的绩效奖励和工资增长空间，而且可以为自己积攒更大的个人资本。

据公开报道，阿里巴巴的许洁在2019年的年报中的薪酬总额为2.42亿人民币，包括基本工资、奖金、股票等多项福利。具体来说，许洁的基本工资为247.5万元，奖金为1.95亿元，此外还有27.8万股限制性股票和810万股期权。这个薪酬总额在中国互联网企业高管中可以算是比较高的。需要注意的是，公司高管的薪酬是由董事会决定的，高管的贡献、公司业绩等都会被考虑在内。

这就要看是部门经理还是区域经理或者是总部经理了，职位不一样工资肯定也是不一样的，因为他们对公司所尽的力量是不一样的。如果是阿里巴巴分区的部门经理也就大概是最小级别的经理了，这个时候一般都是在公司里面都过贡献的员工晋升上去的。所以说这样的部门经理年薪应该不会比普通员工的高多少，但是也别小看部门经理，一年怎么也得拿个数十万啊，毕竟人家是阿里巴巴的部门经理啊！

可以给你一个阿里巴巴集团工资的参照点，开发这边,研究生进去一般都是p5是15000的月薪，每年发14个月。阿里巴巴上班的待遇到是不一样的而且这也是绝对的保密好像是说了就不能待下去了！阿里的门槛很高学历都要求是研究生以上的学历！不过待遇很好。不同的级别对应不同的待遇，阿里巴巴上班的待遇到是不一样的而且这也是绝对的保密，好像是说了可能会被辞退。

阿里的薪资体系非常完整，薪资工资＋奖金＋终奖金＋股份或期权。阿里巴巴大多数是16薪，少数职位可以拿多几薪，而这里的少数就是指20%的员工，为企业创造80%价值的人力。压力巨大：但是要享受这么好的福利，当然得付出，比如：阿里的加班文化，实行996的工作制度。早上九点上班到晚上九点，甚至更迟，周六继续来公司工作，员工基本快没有自己的生活了。