没想到呀，大疆也开启了常年招工模式，看了看大疆的招聘条件和薪资水平终于知道为什么常年招人了，因为工资太低了而且还要经常加班！大疆可是我国民用无人机生产的老大呀，这个底薪才3000出头，确实有点低了，现在随便进个场不都是3000起步吗？所以大疆招人也不具备优势，我在想大疆这么有钱，难道就不舍得加点工资？现在的年轻人都不愿意进场了，因为加班太多，根本不适合年轻人的，所以很多人进去不但半年就跑路了，这也就是为什么即使是大疆这种无人机大佬企业也得常年招工的一大原因。

工资按照劳动法，比较忙，加班挺多的，一般都是9点半或者10点半下班。深圳市大疆创新科技有限公司(DJIInnovations，简称DJI)，2006年由香港科技大学毕业生汪滔等人创立，是全球领先的无人飞行器控制系统及无人机解决方案的研发和生产商，客户遍布全球100多个国家。通过持续的创新，大疆致力于为无人机工业、行业用户以及专业航拍应用提供性能最强、体验最佳的革命性智能飞控产品和解决方案。

2015年12月，推出一款智能农业喷洒防治无人机大疆MG1农业植保机，正式进入农业无人机领域。截至2016年，大疆创新在全球已提交专利申请超过1500件，获得专利授权400多件，涉及领域包括无人机各部分结构设计、电路系统、飞行稳定、无线通信及控制系统等。2017年6月，入选《麻省理工科技评论》2017年度全球50大最聪明公司榜单。

在公司工作时间满一年以上、不能从事原工作的。根据查询大疆创新官网得知，大疆创新工资调薪条件是在公司工作时间满一年以上、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满，不能从事原工作的，满足以上条件就可以进行调薪。调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。

如果你志存高远、怀揣梦想，决心踏实做事、创造价值，那就加入DJI吧！在这里，与更多真知灼见者碰撞，与更多志同道合者同行！DJI大疆创新成立于2006年，如今已发展成为空间智能时代的技术、影像和教育方案引领者。成立以来，大疆创新的业务从无人机系统拓展至多元化产品体系，在无人机、手持影像系统、机器人教育、智能驾驶等多个领域成为全球领先的品牌，以一流的技术产品重新定义了“中国制造”的内涵，并在更多前沿领域不断革新产品与解决方案。

大疆入职发工资发到上个月的多少号？一般都有一个月15号左右，如果没有压工资的情况下，基本上都是15号发工资的。每月15号发工资，发放的上个月整月的工资月初到月末，到下个月15号再发放本月的工资，16日工商银行卡。大疆入职发工资发到上个月的多少号？大家入职的话，发工资是从一号到30号的工资，第二个月的25号就按时发放了，有时候25号是星期六的话，24号就放了，所以说大江入职发工资发的比较及时，也买五险一金，挺不错的一个地方。