东莞电子厂排名最高工资的厂有哪些？第一：东莞华为底薪4900元第二：东莞三星底薪4750元，工厂在寮步镇第三：东莞生益底薪4700元，这家公司主要做电路板，华为的主要供应商。第四：东莞翔通底薪3600元，这家公司主要生产电线电缆，第五：东莞京瓷底薪3450元，这是一家日企，主要生产光学产品，以及复印机、打印机，以上都是东莞目前工资最高的公司和厂。

华为都是以零时工的形式招聘了起始底薪2600，加班费你可以自己算算，每个月加班80个小时，餐补700，房补650，综合工资6500左右，采纳，谢谢。华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红；当然如若外派国外，还有外派补助 艰苦补助。华为的这种高薪政策及配“股票”的政策让员工极具“主人翁”意识：在公司大发展时，一起享受公司发展带来的红利；在公司困难时，能迎难而上与公司同舟共济。

应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在20142015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在900013000元，14级1300017000元，15级1700021000元，16级2100025000元，17级2500029000元，越往上工资薪酬差距越大。

华为普工月薪多少钱华为都是以零时工的形式招聘了起始底薪2600，每个月加班80个小时，餐补700，房补650，综合工资6500左右，整体上的工资待遇可以说是非常高了。重要的是，华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红的。华为有句俗语很好的描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。

华为员工中百万年薪的已经超万人。22019年华为员工工资待遇标准是怎样的华为轮值CEO胡厚昆表示，2017年华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔，2019年将继续对6000名员工破格提拔，其中3000名在15、16级，2000名在17、18、19级，其他职级1000名，从收入来看，13级收入约在900012000元，14级1200015000元，15级1700021000元，16级2100025000元，17级2500029000元，越往上工资薪酬差距越大。