中国电信普通员工月薪多少？中国移动公司一般员工的工资是多少？北后通信工程研究生到三大运营商年薪20-40万不等。2022年中国移动年收入多少？三大运营商去年日赚4亿多，三大运营商去年日赚4亿多，三大运营商2021年共实现利润14894亿元，总体来看，2021年三大运营商业绩再创新高。

三大运营商只要是全职员工，待遇都还不错。毕竟是垄断企业。如果最好的应该是移动，毕竟他们现在的成果和用户最多，利润也最多。三大运营商待遇不错，如果是正式员工待遇更好。三家运营商工资对比:电信:每月3500元(含餐费)，一年燃气报销1500元，门诊报销2000元，过节费2万元左右，住公司宿舍一个月房租只要100元。

指客服？基本工资2000元左右，主要看业务量。一般一个月工作20天，平均一天250个电话，工资3500.4万。如果我一个个努力，遇到一个活动需要营销，一个月有七八千。福利待遇还不错，还有餐补，五险一金，过节费等。都比私企好很多。基本工资2000元左右，主要看业务量。一般一个月工作20天，平均一天250个电话，工资3500.4万。如果我一个个努力，遇到一个活动需要营销，一个月有七八千。

CMCC全称“中国移动通信集团公司”，是中国移动通信集团公司(简称“中国移动”)，成立于2000年4月20日。是基于GSM、TDSCDMA、TDLTE标准网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在中国电信原移动通信资产整体剥离的基础上组建的国有骨干企业。

三大运营商去年一天赚4亿多，三大运营商去年一天赚4亿多。三大运营商2021年共实现利润14894亿元。综合来看，2021年三大运营商业绩再创新高。三大运营商去年一天收入超过4亿。2.三大运营商2021年总收入约6万亿元，净利润约1563亿元。按照一年365天计算，日均收入约28亿元。综合来看，2021年三大运营商业绩将创新高。

中国14亿人口，电话通信费用不可或缺，还有流量、套餐费等等。流量收入。4.中国移动和中国电信披露三季报，一天赚51亿！这些数据表明，中国移动通信的经济效益可以不断提高。这对两家电信运营商未来的长远发展具有非常重要的意义。2022年实现营业收入400亿，净利润60亿，靠什么？1.易车讯1月30日，比亚迪公布了2022年全年业绩预期。预计2022年营业收入将超过4200亿元，归属于上市公司股东的净利润将达到160亿元和170亿元，同比增长4,242 E26 %。

电信移动联通如果工资好一点，我个人认为肯定是电信的工资更高，最差的应该是联通吧的。看到朋友在电信工作时工资很高。电信移动联通哪个工资好，我觉得联通工资好。联通的网络也很好，所以他们的费用比较高，员工工资肯定高。总的来说，三大运营商的工资都不错，但是不同岗位工资不一样。可以咨询各个公司。

如果你有其他职位就不要考虑这个了。中国移动铁通的领导层不知道公司的定位和未来发展方向。公司前途未卜，员工信心不足。人们很担心。现在的铁通已经不是以前的中国铁通了。我建议不要去。我在中国移动铁通工作四个月了，工资每个月只有2000块。外面的服务员工资没这么少吧？面试中约定前两个月工资每月2500元，第三个月根据表现发放奖金。结果我没有投保，也没有发奖金。我不想呆在这个只想占廉价劳动力便宜的破公司，所以过了这个月我就要走了！

工资大概4000元到5000元，工作不累，工作需要人:1。运营商中，移动的薪资福利是最好的，未来的发展机会吸引了无数毕业生。2.通信设备商，具体以华为、中兴为代表，设计了“定岗定薪、易岗易薪”的薪酬体系。今年本科硕士13，博士14，内部公开访问只显示到22，超过22不公开校长级别。

AB类正式工(目前正式工的录用标准为A类或B类):人事制度为:国家(国有)合同制工人。中国电信员工以十岗为例。十岗及以下为电信运营商。社区经理，营销经理，营业厅工作人员，司机反正都是基层。正式工:月薪，现金收入，300:每月基本工资，医药费，交通费，餐费等。，1400，扣除养老金，住房公积金等。，月薪300。每月奖金28，004，000。

这么说吧，剔除地域因素，流动工资与岗位级别正相关。也就是说，岗位级别越高，待遇越好。对于新进员工，如果参加校园招聘，一年后直接转正，本科5岗，研究生6岗。待遇不会太差，当然也不会有预想的那么好。如果是社会招聘，就是派遣制的一个岗位，正常情况下工资在2000以内。1500左右。可以打10086问一下。他会告诉你的。新人平均工资1800.25万左右。

年薪20-40万不等。互联网公司太多了，微软/谷歌/阿里/腾讯/百度/京东。COM/美团/Byte/Aauto更快等等。，毕业于北京邮电大学，获硕士学位。岗位一般是算法、开发(前端和后端)、产品经理(多为女生)。薪资现在一般开发者会拿到30到40的年薪，20到30万的产品。算法会更高。从这个角度来说，通信专业的学生毕业后实际上是去做计算机专业的学生，几乎没有区别。

去网上的话，白菜工资差不多，30，能涨多少看个人。能力真的很强。有很多人拿到50、60的互联网大OFFER，或者可以拿到微软、谷歌的OFFER。这两种情况一定要结实，不能有水分。硕士阶段的桨手，在找工作前补知识(两三个月)，也很容易拿到白菜价的大厂的OFFER。也遇到过很多去阿里巴巴腾讯的人，结果有幸拿到了户口指标。

中国电信A类和中国电信B类统称为AB类员工，待遇相同。中国电信的C类员工是劳务派遣工，也就是外包出去的员工。和AB类员工相比，待遇差了一点。但也差不了多少。中国电信的全职员工一般工资在3000元左右。一般每两年工资会涨一级。为了符合职称，每年都要评定职称(三种类型:称职、基本称职、不称职)。只有你合格了，你才能获得加薪。很抱歉加薪与你无关。如果你不称职，那么你就不能获得加薪。

我月薪1200多，奖金600左右。从数据上看，移动给出的薪酬排名第一，电信第二，联通第三。相关数据如下:电信:每月3500元(含餐费)，燃气报销1500元，门诊报销2000元，过节费2万元左右，住公司宿舍一个月房租只要100元(租期不限，只要有宿舍)。联通:月供2000，门诊报销500，过节费6000。公司只为新员工提供一年的免费住宿。

前段时间，中国电信、中国联通、中国移动都公布了2015年年报，看看运营商工资是否有上涨的趋势和必要性。公报显示，中国联通公司2015年职工人数为人，公司需承担费用的离退休职工人数为4006人，2014年公司在职员工为人力，公司需承担费用的退休员工为3615人。增加的人员数量为1.3%，联通薪酬福利支出总额351.4亿元，同比增长1.4%。人均核算不变的话，每年15万左右。